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Sindicatos Archive

viernes

2

mayo 2014

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La indignante y deplorable realidad sindical del 1 de mayo.

Publicado por , Posteado enOpinión, Sindicatos

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Actualidad del paro en España
¡ Actualidad sindical en Bilbao !

Por la mañana de este día 1 de mayo de 2014 estoy repasando datos sobre el paro en las distintas autonomías españolas, comprobando las diferencias entre unos y otros lugares y viendo la realidad social y económica de cada región. Y al poner las noticias, de las 3, en televisión 1, estupefacto oigo y veo que los líderes sindicales de UGT y CCOO están en Bilbao presidiendo la manifestación del 1 de mayo.

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Toxo y Mendez      ¿ A quien representan ?

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Los del 1 de mayo no entienden de eso, ellos ya tienen

Vuelvo a comprobar las cifras del paro y veo que el país vasco está 20 puntos por debajo de varias regiones españolas y que por supuesto sus cifras del paro son las más bajas de toda España; y me pregunto, porque quisiera entender cuál es el motivo de que vayan a Bilbao ¿cómo es posible? ¿Cuál es el razonamiento o la motivación? Y no encuentro ninguna razonable, solo que allí han encontrado un refugio cómodo en el que nadie les iba a recriminar nada.

Pobres

Este hecho para mí lamentable del 1 de mayo, lo único que hace es que me ratifica en mi opinión de que los sindicatos actualmente son un brazo más del poder político y económico y que están bien acomodados, junto: al poder, a la riqueza, al capitalismo imperante, a la falsa, a la desfachatez, a las falta de autenticidad y a la incoherencia del amplio colectivo que dirige nuestros intereses en esta España nuestra. En estos señores sindicalistas no veo a los representantes de los trabajadores, ni veo a los defensores de los oprimidos, ni veo a gente dispuesta a luchar por un ideal.

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Manifestación 1 de mayo en Madrid

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Tasa de paro
Los «rojos» huyen del «rojo» y se suben al «blanco»

Y entiendo que este 1 de mayo hayan huido despavoridos y acobardados de Andalucía: donde su labor está en entredicho por cuestiones de corrupción; donde el paro es desorbitado; donde los jóvenes tienen que salir masivamente de su tierra; donde sus dirigentes políticos y sindicales no son fiables; donde muchos de sus ciudadanos viven gracias a la corrupción de sus líderes y los no corruptos: no viven o se apañan; donde todo, incluso la misma democracia, está sujeta por un débil hilo poco consistente y donde se ha llegado al límite del: ”sálvese quien pueda”, ese sálvese quien pueda que impera desde hace algún tiempo.

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Los Lideres sindicales en Bilbao 1 de mayo 2014

También referente al paro, Extremadura ocupa un lugar deplorable y allí tampoco han ido sus líderes, lógicamente junto a los pobres: no hay beneficiosos, ni manjares exquisitos, ni bancos con buenas fortunas, ni tantas cosas que nuestros sindicalistas buscan para poder ellos vivir holgadamente y si es posible un poquito mejor; y podríamos seguir enumerando lugares en donde el paro aflora; pero considero que es suficiente.

La noticia está servida: “los máximos dirigentes sindicales de UGT y Comisiones Obreras presiden la manifestación del 1 de mayo de 2014 en Bilbao, que allí el paro abunda y los parado están muy necesitados”



martes

17

diciembre 2013

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Valore a nuestros políticos y sindicalistas

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¿Cómo valoraría usted a nuestros representantes? ¿Cómo valoraría usted  a nuestros políticos, a nuestros sindicalistas, a nuestros dirigentes, a nuestros economistas y a todos aquellos que participan de una manera u otra: en dirigir el gobierno de España, en dirigir el gobierno de su autonomía, en dirigir el gobierno de su pueblo o de su ciudad? ¿Que pondría usted en estos puntos a estas personas? Que le pondría en: Veracidad; honestidad; coherencia; transparencia; congruencia; austeridad; lealtad a unos compromisos; valores y actitudes democráticas; valores constitucionales; respeto a la constitución; dignidad; sencillez; empatía con los ciudadanos; apertura al diálogo; cumplimiento del deber; sacrificio; ejemplaridad; sociabilidad; habilidades sociales; entrega; espíritu de servicio; cercanía; solidaridad; generosidad; preparación: científica, técnica, intelectual…; disponibilidad; credibilidad; sensatez; respeto a las instituciones; respeto a la persona; rectitud; sensibilidad ante los problemas de los demás; destreza política; amabilidad; cordialidad; talento. ¿Y en actitudes negativas? También habría que ver cómo están en actitudes negativas, como por ejemplo: Orgullo; soberbia; codicia; prepotencia; pasotismo; engreimiento; mentira; falsedad; inoperancia; inutilidad; arrogancia; corrupción; desfachatez; vagancia; violencia; agresividad; intolerancia; actitudes totalitarias; incompetencia; egoísmo … Como profesor que he sido durante todo este periodo democrático, desde 1976, en muchas ocasiones, en las actividades  escolares que he dirigido y coordinado, he preguntado todo esto a mis alumnos y hoy lo haría a mis dirigentes, a nuestros dirigentes, para poder ver: sus cualidades; sus valores; y la actitud, positiva o negativa, de sus disposiciones para el gobierno. Se debía de proponer que nuestros políticos y sindicalistas hicieran una prueba para comprobar estas valoraciones, seguro que la gran mayoría estaría muy lejos del ideal político y del ideal sindicalista; mi opinión es que la nota sería lamentable como lo están demostrando por su actividad durante estos años, por lo tanto tenemos que conseguir que mejoren para el bien de toda la sociedad.



viernes

11

octubre 2013

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Ferrol, en el futuro del naval

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Pretender examinar el difícil momento que está atravesando el sector naval de la ría de Ferrol, limitando todo análisis a las contingencias del último bienio, además de resultar un despropósito, delata un intento interesado de circunscribir al marco de la actualidad las causas de un problema de turbia historia y largo recorrido, con la absurda pretensión que tienen algunos, en concentrar en los hechos recientes toda carga de culpabilidad.

Un estúpido simulacro cuya paternidad recae en quienes después de involucrarse hasta las cejas, ahora, cuando las consecuencias de sus nefastos manejos indican que la salud del sector está en fase terminal, intentan sacudir su implicación en los hechos acusando a sus rivales de tan compleja situación, para de ese modo, poder evadirse de toda responsabilidad.

Clásico proceder de quien defiende que el mejor medio de alcanzar su objetivo de inocencia es tomar el camino opuesto a la verdad.

Lo cierto es que en esta comarca, sumida en una crisis extensiva desde treinta años atrás como consecuencia de una degradante reputación, resulta evidente que le falta dignidad dirigente y le sobran impostores, pues el persistido castigo a su principal sector productivo fue y sigue siendo una maniobra sin rechazo endógeno, un atropello consentido por unos representantes institucionales que en el transcurso de los distintos ciclos de alternancia política, entre el PSOE y el PP, unos y otros, antepusieron el mandato de sus siglas militantes a la obligada exigencia y defensa de un plan de futuro y continuidad de los astilleros; renuncia persistida, que sin ningún género de duda fue el factor desencadenante de la situación extrema en la que actualmente está inmerso el sector..

Ahí estuvo presente el demérito de unos parlamentarios incursos en fraude electoral, la deserción de unos alcaldes afines a la vendetta, la degradante implicación sindical, como también, el camaleónico comportamiento de la representación empresarial, participantes, que lejos de favorecer el ambiente de rehabilitación oportuno cumplieron la función opuesta como colaboradores necesarios para consumar el actual estado de degradación.

Debe entenderse que la variabilidad cíclica del sector naval no puede continuar agravada por ráfagas electorales,
Por eso que a la vista de los hechos y después de treinta años consecutivos de nefasta gestión publica y un balance de resultados impresentable, es obligado poner remedio a esta situación decadente, solución, que inexcusablemente pasa por blindar la administración de las factorías del poder político, al igual que de interferencias exógenas, con la finalidad de establecer su manejo, acorde a las directrices y la disciplina que rigen el funcionamiento de toda empresa privada, estableciendo una dirección que recaiga en un staff corporativo políticamente imparcial, conformado por representantes de prestigio que reúnan además de los requisitos profesionales apropiados, experiencia probada en el sector y cuya continuidad no se vea alterada por avatares de índole electoral sino por índices de eficiencia de resultados y garantizada solvencia.

Debe entenderse que la variabilidad cíclica del sector naval no puede continuar agravada por ráfagas electorales, que en reducida temporalidad motiven cambios en su dirección ejecutiva, pues sus especiales características, requieren que la singularidad de esta actividad mercantil lejos de estar sujeta a alteraciones por metamorfosis política, se desarrolle en un marco de estabilidad y persistencia ejecutiva como método de eficacia y único sistema efectivo de proyectar confianza en la relación con los mercados, para así, poder sortear con éxito las dificultades de acceso a las fuentes de contratación.

Un nuevo rumbo que resulte imprescindible para dar sentido empresarial a esta actividad, y evitar con ello que el gobierno de turno convierta la jerarquía de su control público en un activo político con la finalidad de conseguir rendimientos electorales, por medio de engañosas promesas sin fiabilidad ni contrapartida de solvencia, como demuestra lo ocurrido recientemente con el cada vez mas cuestionado contrato con Pemex y la cada vez mas incierta construcción del comprometido dique flotante, o precedentemente, con el frustrado compromiso de levantamiento de aquel veto de castigo, limitativo de todo acceso a la construcción naval convencional, y que contra todo pronóstico fuera prorrogado con la aquiescencia insólita de una amplia fracción de la representación sindical.

De ahí, que no quepan evasivas a la responsabilidad ni tampoco prorrogas a la insolvencia, pues queda visto que la eliminación del problema no se evita con improvisaciones, ni tampoco tirando del recetario de la sucesión política; el futuro del sector naval pasa por asumir errores de enfoque y establecer como única solución su privatización gestora, no siendo de recibo, mantener por mas tiempo la deficiente función de ejecutivos inútiles ni de directivos de postín, cuya nefasta gestión es la causa promotora de la extrema situación que estamos padeciendo, donde la absoluta carencia de carga de trabajo amenaza con extinguir la continuidad y pervivencia de este sector estratégico

 


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sábado

31

agosto 2013

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Abusos de Renault en Valladolid

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La celebración de la contratación de la empresa Renault a 500 trabajadores en su factoría de Valladolid se ha convertido en otra situación de abusos de una empresa grande frente al débil trabajador.

Las contrataciones de eventuales y la finalización escalonada de sus contratos se está produciendo y la empresa no renueva ninguno después de haberle sometido a una cadencia exagerada de trabajo (rozando la esclavitud) y a jornadas de hasta 12 horas de trabajo, a las que no te puedes negar por miedo a la no renovación, que luego no sirve para nada. Trabajando los turnos de mañana de lunes a sábado. Hay trabajadores con contrato fijo que en el mes de abril ya habían superado el máximo de 80 horas extraordinarias anuales y continúan haciéndolas “obligados” por la empresa. ¿Dónde están los inspectores de la Seg.Social? ¿Para qué existen los comprados-sindicatos? (Cierto que la empresa gratifica a los liberados sindicales con trabajar solo 4 horas diarias, no llegando la mayoría de ellos a cumplir esa totalidad. Eso es libertad de actuación y defensa del trabajador.

La noticia de la llegada de trabajadores fijos de Palencia no es más que un cuento, porque hasta que se produce su llegada, las no renovaciones hacen que los trabajadores de cada línea sean menos con igual cadencia y misma producción, obligando a jornadas de auténtica esclavitud. ¿Acaso no sería mejor no pagar tantas horas extras y si hacer más contrataciones teniendo en cuenta que el nuevo Captur está siendo un éxito? ¿Para qué esas jornadas maratonianas con cadencias esclavistas si luego ni si quiera la empresa renueva a sus trabajadores?

Y si la empresa fomentara el trabajo de verdad y mirara un poco por el trabajador (cosa que daría una imagen sin igual) renovaría a sus empleados eventuales y con la llegada de los trabajadores palentinos crearía un turno de noche desde septiembre hasta enero. Para qué tanto bombo la contratación de 500 empleados si luego les das falsas esperanzas, les explotas en jornadas de auténtica esclavitud y luego se les despide. EL PARO ES UN AUTÉNTICO DRAMA. Y nuevamente el gran perjudicado es el pobre trabajador QUE HARÍA CUALQUIER COSA POR TRABAJAR.


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viernes

30

agosto 2013

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SINDICATOS. LA ESPAÑA PERDIDA.

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(Del Libro «ESPAÑA. Melones y Cucurbitáceas»).

La principal empresa del Estado Español-Reino de España son los Sindicatos UGT y CCOO que cobran/cobraban por medio del Ministerio de Trabajo diez y seis millones de euros. Dándose el caso en 2013 de una dotación superior actualizada.

Otra fuente generosa es la de las Autonomías. La mayoría de las sedes de UGT Y CCOO están ubicadas en edificios que pertenecen a Patrimonio del Estado. Otras construidas a costa de la generosidad del mismo sin escatimar millones. Hágase el monto en pesetas y se horrorizaría.

Dichas Sedes (en edificios Patrimonio del Estado) no pagan alquiler (seiscientos mil metros cuadrados) lo que les supone un ahorro de ciento ochenta millones de euros. Quizás la cifra se quede a ras del suelo; si se cuenta el lugar y emplazamiento de las mismas.

La Formación Continua es pagada por el propio trabajador al que se le detrae de la nómina el 1,65%. Esta Formación monopolizada por UGT, CCOO y CEOE tiene pingüe beneficio. Su presupuesto con proximidad a los tres mil millones de euros donde la Ley establece una Comisión legal del 3% por la gestión de los Cursos. Recibiendo las subvenciones antes de impartirlos.

UGT cuenta con mil quinientos trabajadores ¿Con o sin los despedidos…?  ¿Estos en que partida se encuentran?

Sus Centros iban por los ciento sesenta aproximadamente (más arriba que abajo) con seiscientas aulas subvencionadas para impartir formación.

La antigua Sociedad de los Sindicatos fue disuelta por que la realidad era que no se daban los Cursos. Academias creadas por dirigentes Sindicalistas y de Partido eran receptores del desviado negocio.

Las Empresas Españolas que se supone son las generadoras de Empleo soportan la carga de los cerca de cuatrocientos mil liberados. UGT y CCOO doscientos mil liberados.

Cincuenta y siete. ¿Cuántos en 2013 de Sindicatos? Entre ellos LAB sindicato pro-etarra.

En la sanidad madrileña han pasado de los novecientos a tiempo completo; los liberados sindicales. Con una pérdida en horas de 1,4 millones y un costo de treinta millones de euros a la papelera. Con el Plan Área Única: 90.

La carga de los liberados sindicales resta competitividad a las empresas.

Avergüenza creer…. En titulares de junio de 2011. Que se leyesen cosas como esta:

“Entre los sindicatos policiales guerra de regalos. Un Pod o un reloj por un voto.” “Un total de setenta mil seiscientos Agentes del Cuerpo Nacional de Policía llamados a las urnas el 13 de junio para elegir a sus representantes sindicales”.

Sin la firma de los sindicatos no hay ERE. Son ellos los que negocian con las empresas. ¡Cuanto más paro; mayores sus ingresos!

En el año 2009 los ERE crecieron el 58,3% con una afección al trabajador de medio millón de empleos perdidos.

Todo español (sin su consentimiento) sufraga las manifestaciones de los sindicatos. Manifestación que a la postre va contra aquellos que mantienen el tejido empresarial.

Los liberados de UGT y COOO viajaron a Madrid para la manifestación del 12 de diciembre de 2009 (para eso están las Hemerotecas) de gratis. Y CCOO tuvo la “generosidad” de meterles en bolsillo 30€ en concepto dietas.

Entre tanto Caritas y sus comedores sociales se ven desbordados. Lo que no hacen los Sindicatos proveer del día a día a los desempleados. Trabajadores que un día ellos llevaron con la engañifa de la indemnización; al Paro. ¿Y acabado este qué…?

De rondón el Paro en este año de 2013 va por el 27%.

El ex Presidente Rodríguez Zapatero el 1 de abril de 2009 en la Clausura del Cuadragésimo Congreso Federal de UGT les dijo a los sindicalistas allí reunidos:

“Necesito vuestro apoyo”. “Y necesito vuestro cariño”.

Apoyo y cariño. Apoyo y cariño que tuvieron y tiene un precio que bien sabe cobrar los Sindicatos. En especial UGT que es tanto como pensar en PSOE.

Comidas. Regalos. Viajes. Manifestaciones y parafernalia. Excusa en pago de alquileres. Plantilla pagada a costa de las recibidas subvenciones y hasta el último bolígrafo usado por los Sindicatos están pagados con el sufrimiento de quienes fueron y no serán trabajadores en esta España Perdida.

España Perdida en parte por aquellos que en sus siglas ”mal llevan”; el nombre de Unión General de TRABAJADORES. Confederación Sindical de Comisiones OBRERAS.

La mejor “Comisión es”; la que le proporcionan los ERE. La única “Unión“; la del Señor Cándido Méndez y el PSOE.

Partidos y Sindicatos única forma de financiación: La cuota de sus afiliados.

Carmen Amigó y Pérez-Mongay



sábado

16

febrero 2013

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LOS SINDICATOS CONDICIONAN AL TRABAJADOR. ESPAÑA. FRANCIA.

Publicado por , Posteado enOpinión, Sindicatos

No se trata de un invento.
Conocido y ocultado.
Resulta el dedo que señala.
Los trabajadores en su doble comportamiento lo denuncian.

De tratarse en votación a mano alzada el resultado es tan diferente que será insufrible para el bolsillo del mismo trabajador. Al no querer señalarse ni ser señalado por sus compañeros; hace lo que el resto en marea humana: Vota a favor de lo que manda el Sindicato.
Quien dirige… Y muestra hace de interés propio. No el del trabajador que generalmente sale engañado.

A la vista está la huelga de recogida de basura en Sevilla (España) el voto secreto acabó con ella. Con una diferencia notoria en la votación 845 trabajadores votaron en contra de los paros y del otro lado 135 lo hicieron a favor de continuarlos.

Los Sindicatos en General Motors Opel-España (Figueruelas) hicieron de las suyas en momentos en que la economía (época de Felipe González) se resentía. Llevada a reuniones de campo la concentración (exterior de la Fábrica) resultaron; pérdidas económicas considerables para el obrero no así para los liberados sindicales que lo tenían seguro.
Conocido fuera por los obreros; que el Convenio había sido firmado patronal-sindicato cinco días antes de la vuelta al trabajo. El ánimo de alguno operarios fue de solivianto contra el responsable sindical; que pudo haber ido a la cuba de pintura lo que esto hubiese supuesto… No un simple cambio de color; al que bien arrimado está al rojo.

Berliet-Renault (Venissieux. Francia).
Cada “maestrico” lleva en el bolsillo su “librico” y los Sindicatos en su papel; se sirven de parecidas argucias.
Las huelgas tienen de parecido lo que los sindicatos que son quienes las promocionan.

Berliet. Hoy Renault.
Disponen huelga los Sindicatos y la mano alzada como en Opel va atraicionar al trabajador que sin libertad vota. Dilatada en el tiempo en “pêtit comité” los ánimos de quien ve mermar su entrada de dinero comenta su hastío por una solución que no llega y que parece agradar a quienes les tienen en dominio.

De repente el Sindicato convoca la vuelta al trabajo y a modo de explicación… Se manifiesta contento por lo conseguido (que era lo mismo que les fuera ofrecido en primer día de huelga).
Llegado a conocerse por los trabajadores que la vuelta había sido programada; casi arde Troya.
Berliet-Renault acababa de recibir un interesante encargo de compra de Autobuses de parte de Polonia.
¡Por el voto en Libertad!
Necesario unos Sindicatos sin intereses propios.

Carmen Amigó y Pérez-Mongay


martes

18

diciembre 2012

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LOS SINDICATOS ESPAÑOLES LO INTENTAN. UGT. CC.OO.

Publicado por , Posteado enUGT, CCOO, Opinión, Sindicatos

El proveedor de carteles y banderolas tiene que estar en su gozo con las salidas por peteneras que tienen los sindicatos españoles en su exhibicionismo actual.

No lo hicieron en época del anterior Presidente Rodríguez Zapatero único artífice de romper el Pacto de Toledo en revalorización de pensiones. Al igual que hiciera el trueque  sacando de la Caja de Pensiones cifra millonaria para apaños de ayuntamientos.

Tocan todos los pitos. Siempre en beneficio de lo posible por eso de que armando bulla  me dejen las subvenciones como están.

Lo triste; que para algunos españoles, la suma de años no les ha aportado sabiduría.

A lo mejor habría que partir diciendo inteligencia, tan escasa en esta España más de perra gorda que de euros.

Los “mayores” degustadores de bollo y chocolate (forma de ganar adeptos desde partido y sindicato), los ves de marcha callejera cual día de feria.

No quieren entrar en la verdad que se llama Rodríguez Zapatero con sus despilfarros y desgobierno prefieren la mentira; y montados en el carro progresista resulta moderno.

Lo que no ven ¡tan cegatos! Es que la realidad está en que viajan en tartana (aunque sean adictos al IMSERSO).

Movida. Tartana y pollinos del tiempo, quienes sujetan arreos, sindicalistas y políticos.

Ganada la jubilación que instituyera un Gobierno al que ponen a parir sin tiento ahora van de charanga siendo pasto y pienso de quienes capaces de vender a España continúan su nula bonhomía.  Los sindicatos y partidos políticos españoles.

Vendidos. A un postor embustero. ¿Quién apuesta por la subida de la paga de los pensionistas?

¡Ni Sindicatos ni Rodríguez Zapatero! El bollo que degustan tiene sabor de limón exprimido, aclarada la voz, dejen de molestar en la calle.

Carmen Amigó y Pérez-Mongay

jueves

13

diciembre 2012

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LOS SINDICATOS ESPAÑOLES ANDAN CON PIES DE PLOMO. NO A LA HUELGA EN IBERIA.

Publicado por , Posteado enIberia, Aviación, Opinión, Sindicatos

La pareja asidua de sindicalistas que gustan de hacerse cabeza de lo que no representan. Pues lo cierto es que deberían ser la voz del trabajador; un hallazgo que no han practicado y ahora se sirven de alas para alcanzar el cielo. Van con pies de plomo temiendo no ser participes del quedar en pie que se les avecina. Cosa de su afonía.
A menudo han hecho juego “írsele los pies”, colarse, equivocarse y en gran cantidad fallar. Pero eso que saben a modo de verbo contornearlo y no les importa tiene lectura en la realidad; pues les caen igual las subvenciones.
Otro sea…
Que no dando pie con bolo… las motivaciones sociales por quitar las prebendas estén instando y en vías de ejecución.
Así que la pareja de incondicionales “juntos por la subvención” han bajado humos y dan como fecha para la huelga; pasadas las fiestas de la Navidad, Año Nuevo y Reyes.
Dañar a España no les ha importado ni les importa; viene de viejo. Como no les da quebradero a los partidos en ejercicio de celestina, que las arcas de bienestar para el conjunto de la ciudadanía Española además de haber sido exprimida ahora siga por nariz dando leche donde no hay vaca; para desaprensivos.
No tener ni pies ni cabeza es de lo que han venido ejerciendo y son…
¡Así…í…í!
¿Para cuándo el cambio…?
Tome Vd. una cuartilla y escriba. Y luego envíela donde mejor le plazca.

Carmen Amigó y Pérez-Mongay


martes

13

noviembre 2012

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HUELGA POLÍTICA. 14 NOVIEMBRE 2012. TOXO-MENDEZ

Publicado por , Posteado enUGT, CCOO, Opinión, Sindicatos

Los hay adictos al camuflaje y suelen valerse del sillón y de foráneos. Los hay que sin vergüenza alguna se sirven en la complacencia del ombligo para sus fines políticos.
La huelga es un Derecho del trabajador para exigir mantener los derechos adquiridos y mejorarlos.
Este Hecho de Derecho es bis a bis. Trabajador- Empresa. La Empresa donde trabaja. Y ahí es donde deben intervenir los Sindicatos como mediadores.
Venimos preguntando si alguna vez los sindicatos españoles han realizado el papel que les correspondía y convencido se está que los millones de euros dilapidados por concesión de los Gobiernos a estos tragaperras han caído en bolsillos ocultos en territorio sin Ley.
Los responsables de formaciones sindicales sentados en Cargo (Cargo que no ha de prestarse a manipulación, comen a la sopa boba del dinero que debiera haber servido para mantener Empresas; que es decir: Puestos de Trabajo.
Comidos ellos y no de bocadillo cometen toda clase de injusticias al limitarse a la banderola y el levantamiento.
De entre los colocados en su sindicato (que no siendo empresa que haya dado poder de desarrollo a España y los ha habido algunos cientos) y ahora enviados en despido para que siga España corriendo con el desembolso y mantenimiento, de ello poco o nada se dice. ¿Qué dicen Ustedes Señores Fernández Toxo y Méndez? ¿Algo por aclarar?
Ustedes… Sindicalistas con salario de banquero esconden el saco y estiran la mano.
La huelga de mañana 14 de noviembre de 2012. Es una huelga ciertamente política. Y con viso aguijón de avispa; para que España (la por Ustedes exprimida cual cítrico y se bebieron el zumo) siga zozobrando en el poco fondo que le queda.
Detrás de toda manifestación huelguista se encuentran Sindicatos y Partidos a ustedes afines. IU. PSOE. Así como “salvadores” de ceja que solo a ellos se representan.
De no existir piquetes de los que aleccionados envían (No digan que No. Por favor más mentiras No) Piquetes en encargo manipulador, que coaccionan (no informan) privando de libertad al trabajador para asistir a su lugar de empleo. Este luctuoso paseo con alevosía y trasnoche; carecería de quórum. Aunque siempre les quedarán sus liberados. Y sus afiliados para correr con el gasto de “Su” mantenimiento (sin yates, relojes, ni bogavantes).
Señores Toxo y Méndez, las Hemerotecas guardarán para la posteridad todas sus pésimas intervenciones y cuanto hicieron por arruinar a España los partidos políticos, ex-Presidente y ciertamente Sindicatos. Como han conservado estas palabras del insigne Don Santiago Ramón y Cajal que prueban vigencia en la actualidad:
“Preciso es recordar –así lo proclama toda nuestra Historia– que somos incoherentes, indisciplinados, apasionadamente localistas, amén de tornadizos e imprevisores. El todo o nada es nuestra divisa. Nos falta el culto de la Patria Grande. Si España estuviera poblada de franceses e italianos, alemanes o británicos, mis alarmas por el futuro de España se disiparían. Porque estos pueblos sensatos saben sacrificar sus pequeñas querellas de campanario en aras de la concordia y del provecho común.
Santiago Ramón y Cajal. El Mundo a los Ochenta Años. Parte II». Madrid 1934.
Carmen Amigó y Pérez-Mongay


miércoles

7

noviembre 2012

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CÁNDIDO MENDEZ E IGNACIO FERNÁNDEZ TOXO EN ZARAGOZA.

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De dos en dos vienen a pasear por Zaragoza. La pareja llega en ánimo de informar a sus delegados del por qué de la convocatoria de huelga general del 14 noviembre 2012.
Cierto que se les metió una piedrecilla en el zapato con la descolocación de los funcionarios a respaldarles y se suman a estos los sindicatos vascos.
Pero para hacer huelga; tienen a sus liberados.
Los Sindicatos hechos para el no al trabajo; a este paso van tener que prescindir de sus liberados estos sí que cobran sueldo.
¿Qué ya han despedido a una parte de sus trabajadores?
Pues a continuar…
Salvo que de sus entradas de afiliados tengan para pagarles. ¿No le parece Señor Rajoy Presidente?

Carmen Amigó y Pérez-Mongay