La crisis. ¿ Explotan las empresas a las nuevas incorporaciones?
Publicado por Direccion, Posteado enOpinión
Desde aquí quisiera llamar a la precaución a todo futuro trabajador.
He podido confirmar que hay bastantes empresas que a la hora de contratar siguen prometiendo cosas que no cumplen y dicen medias verdades. Pueden llegar a decirte que vas a cobrar al mes 1.500 € brutos. Un buen inicio. Pero lo que no te cuentan es que son 12 pagas en vez de 14. Después te enteras que esas dos pagas que faltan ya están prorrateadas he incluidas en los 1.500 € brutos al mes, por lo que empiezas a pensar que lo que en un principio parecía un buen sueldo ya no lo es tanto. Al cabo de un mes, cuando recibes tu primera nómina, te das cuenta del desglose de la misma y es aquí donde vienen más sorpresas; tu sueldo base es de 330€, que por lo que creo es totalmente ilegal, ya que debería ser como mínimo la cuantía que han fijado como sueldo mínimo interprofesional. Te llega otro disgusto cuando te enteras que las dos pagas extraordinarias que te han prorrateado se calcula en función del importe que aparece como sueldo base; lo que se traduce a que cobro unos 50 € mensuales. Otro disgusto más te llega cuando te enteras que en caso de despido, lo que te van a pagar lo calculan en función del sueldo base.
Después de todo este cúmulo de irregularidades, con le tiempo te llevas más sorpresas; como comercial que soy me abonan los km que haga, pero en vez de pagármelos como dicta a ley, a 0,19€ el km, me lo pagan a 0,18€ el km. Tengo que dar gracias, ya que al resto de comerciales se lo abonan a 0,17€ el km.
Lo irrisorio de todo esto es que mi actual empresa les cobra a sus clientes a 0,19€ el km.
Otras de las cosas que me ha llamado la atención es que cobramos a los clientes en concepto de media dieta unos 12€ y a los comerciales se les abona por este mismo concepto 9€.
Por el momento creo que es suficiente información para darnos cuenta las empresas más que nunca tienen que sacar beneficios por cualquier parte, y por lo visto, explotando de una forma directa al empleado y como consecuencia a los clientes.
Tengo conocimiento que todo lo que he contado se está produciendo en lo que llaman Redes de fuerzas de ventas.
Este sector ofrece a otras empresas la externalización parcial o total de su fuerza comercial. Parece ser que explotando a sus propios empleados estás empresas alcanzan beneficios.
La conclusión es que tenemos que estar con los cinco sentidos y cuando nos dirijamos a una entrevista de trabajo hay que hacer las preguntas adecuadas para que no nos tomen por tontos.
